При каких условиях назначается страховая пенсия по старости. Условия назначения страховой пенсии по инвалидности: нюансы оформления Страховая пенсия по старости в российской федерации

Страховая пенсия - это ежемесячная выплата нетрудоспособным лицам, застрахованным в рамках , которая назначается с целью компенсации утраченной заработной платы и других выплат . По сути, это часть существующей до 2015 года трудовой пенсии, которая потом разделилась на страховое и накопительное обеспечение.

Страховая пенсия после пенсионной реформы 2015 года

В результате реформы пенсионной системы с января 2015 года трудовая пенсия преобразовалась в страховую пенсию , изменился порядок ее формирования и расчета .

Пенсия формируется за счет обязательных страховых взносов , которые уплачиваются работодателями в пенсионный фонд РФ за своих работников в размере 22% от заработной платы. Распределение перечисляемых сумм происходит следующим образом:

16% от взносов идет на индивидуальный тариф, т.е. на формирование страховой пенсии.
6 % идет на солидарный тариф - фиксированную выплату, выплату социального пособия на погребение , иные, предусмотренные пенсионным законодательством цели.

у женщин - 60 лет;
у мужчин - 65 лет.

С 2019 по 2022 год предусмотрен переходный период, когда значение пенсионного возраста будет ниже (читать подробнее в ).

Страховая пенсия по старости (возрасту) по закону назначается при обязательном наличии в 2019 году следующих величин:

страхового стажа не менее 10 лет , требование к продолжительности которого с каждым годом увеличивается на 1 год до достижения 15 лет;
ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) не меньше 16,2 , требование к которому также ежегодно увеличивается на 2,4, пока он не будет достигать размера 30 .

Для некоторых категорий граждан при наличии определенных требований установлена возможность получения права на страховое пособие досрочно , т.е. раньше достижения ими пенсионного возраста.

трудились во вредных условиях труда, а также в тяжелых и опасных для здоровья;
работали или проживали на Крайнем Севере и (или) приравненных к нему местах;
имеют определенный социальный статус.

Перечень профессий и лиц, имеющих право на досрочную пенсию, а также условия ее назначения определены законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в статьях , и .

Страховая пенсия по инвалидности

Величина фиксированной (базовой) выплаты

Фиксированная выплата устанавливается к страховой пенсии одновременно с ее назначением. Ее размер определен законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и после индексации 01.01.2019 составляет 5334,19 рублей . Этим же законом закреплены и другие моменты:

при оформлении страхового пособия по инвалидности инвалидам 3 группы и пенсии по потере кормильца фиксированная выплата назначается в размере 50% от установленной законом суммы;
при установлении пенсии по старости после отсрочки ее оформления или отказа в ее получении в зависимости от срока, который прошел с момента появления права на пенсию (но не раньше 1 января 2015 ) до дня ее назначения, к фиксированной выплате применяется повышающий коэффициент;
выплата ежегодно индексируется;
по решению Правительства РФ размер выплаты может дополнительно ежегодно увеличиваться в зависимости от роста доходов ПФР.

Ст. 17 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях » предусматривает некоторым категориям получателей выплату фиксированной суммы в повышенном размере .

Индексация в 2019 году

1 января 2019 года индексация страховых пенсионных выплат по решению Правительства была проведена на процент выше уровня инфляции за 2018 год - на 7,05% .

Кроме того продлены ряд решений, касающихся трудящихся получателей пенсии:

работающим пенсионерам индексацию страховых пенсий не проводили , и проводить теперь не будут;
индексирование выплаты возобновится тогда, когда пенсионер уволится , причем пенсионное пособие он начнет получать с учетом всех пропущенных индексаций;
по желанию получатель пособия вновь может устроиться на работу, при этом уменьшения пересчитанной пенсионной выплаты не будет.

Ограничивая работающих пенсионеров в индексации пенсионных выплат, законодатель сохранил их пенсий, производимый в августе исходя из сумм страховых взносов, перечисляемых за них работодателем.

Порядок назначения и выплат страховых пенсий

Страховая пенсионная выплата назначается по заявлению ее получателя, поэтому для ее оформления следует обращаться в территориальный пенсионный орган по месту регистрации или проживания. Обратиться в пенсионный фонд и представить все необходимые документы можно:

лично или через доверенное лицо, удостоверенное нотариусом;
воспользовавшись услугами почтового отделения связи;
через интернет на сайте ПФР;
через многофункциональный центр;
через работодателя.

Если с документами все в порядке, либо заявитель успевает принести недостающие не позже 3 месяцев с момента их затребования, пенсионная выплата назначается со дня подачи заявления, считающегося днем обращения за назначением пенсии.

В некоторых случаях предусмотренных законом страховая пенсия может быть назначена раньше дня обращения за ней.

Установленное страховое пособие перечисляется пенсионным фондом ежемесячно за текущий месяц на счет той организации, которая осуществляет его выплату.

Необходимые документы для оформления

Документы, требуемые ПФР для оформления страхового пенсионного пособия:

заявление на назначение страховой пенсии;
паспорт гражданина РФ или вид на жительство (для иностранных лиц и не имеющих гражданства);
свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
трудовая книжка и иные документы, которые могут подтвердить страховой стаж и периоды, включаемые в него;
справка о среднемесячной заработной плате за 60 месяцев (подряд) до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности. При этом ПФР может принять данные о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, если они были ранее представлены работодателями и находятся в информационной системе ПФР;
для подтверждения некоторых обстоятельств дополнительно могут потребоваться другие документы.

Можно ли работать и получать пенсию?

Пенсионное законодательство позволяет получателям страховых пенсионных выплат осуществлять трудовую деятельность.

Исключение составляет получение пенсии по потере кормильца, поскольку она выплачивается при условии, что ее получатель является нетрудоспособным или не работает по причине ухода за детьми младше 14 лет.

В целях сокращения расходов на пенсионное обеспечение была попытка законодательно ограничить работающих пенсионеров в получении пенсионных выплат в зависимости от размера их доходов, однако этот проект на данный момент принят не был, и право зарабатывать дополнительные к пенсии средства осталось неизменным.

Достаточно недавно Российская Федерация провела и до сих пор проводит пенсионную реформу, которая привела к тому, что возникает много вопросов, из чего же состоит пенсия по старости.

Проводимая пенсионная реформа значительно изменила условия и порядок выхода на пенсию с 2019 года. И одно из существенных изменений – это увеличение пенсионного возраста. Изменения в законодательстве коснулись лиц, которым в 2019, 2020, 2021 годах исполнялось 60 лет. Рассмотрим детально новые условия выхода на пенсию с 2019 года.

В соответствии с "новой пенсионной реформой" пенсия по старости состоит из двух частей:

страховая пенсия;
накопительная пенсия.

Одной из составляющих трудовой пенсии является так называемая страховая пенсия.

Что такое страховая пенсия - понятие

Определение, условия получения и выплат страховых пенсий в России установлены в Федеральном законе от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Страховая пенсия - это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.

По общему правилу ежемесячная выплата страховой пенсии состоять из двух частей:

страховой пенсии;
фиксированной выплаты к страховой пенсии

Виды страховых пенсий

В зависимости от оснований возникновения права на получение пенсии выделяют следующие виды страховых пенсий:

страховая пенсия по старости;
страховая пенсия по инвалидности;
страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Кто имеет право получать страховую пенсию

Для получение страховой пенсии по старости необходимо наличие трех условий:

возраст;
стаж работы;
минимальное количество индивидуальных пенсионных баллов.

Минимальный возраст для получения страховой пенсии по старости

Теперь для назначения трудовой пенсии по старости необходимо достижение 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Законом «О страховых пенсиях» для лиц предпенсионного возраста установлено поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию по общему правилу (см. таблицу ниже).

Пенсионный возраст в РФ с 2019 года повышен для мужчин до 65 лет, для женщин – до 60 лет.

Таблица выхода на пенсию

Год возникновения права на страховую пенсию по старости	Год назначения пенсии (сроки)	Год рождения	Возраст выхода на пенсию
Год возникновения права на страховую пенсию по старости	Год назначения пенсии (сроки)	Год рождения	Возраст выхода на пенсию
I полугодие 2019	II полугодие 2019	мужчины 1959 г.р. (1 полугодие) женщины 1964 г.р. (1 полугодие)	60,5 года - мужчины 55,5 года - женщины
II полугодие 2019	I полугодие 2020	мужчины 1959 г.р. (2 полугодие) женщины 1964 г.р. (2 полугодие)	60,5 года - мужчины 55,5 года - женщины
I полугодие 2020	II полугодие 2021	мужчины 1960 г.р. (1 полугодие) женщины 1965 г.р. (1 полугодие)	61,5 года - мужчины 56,5 года - женщины
II полугодие 2020	I полугодие 2022	мужчины 1960 г.р. (2 полугодие) женщины 1965 г.р. (2 полугодие)	61,5 года - мужчины 56,5 года - женщины
2021	2024	мужчины 1961 г.р. женщины 1966 г.р.	63 года - мужчины 58 лет - женщины
2022	2026	мужчины 1962 г.р. женщины 1967 г.р.	64 года - мужчины 59 лет - женщины
2023	2028	мужчины 1963 г.р. женщины 1968 г.р.	65 лет - мужчины 60 лет - женщины
2024	2029	мужчины 1964 г.р. женщины 1969 г.р.	65 лет - мужчины 60 лет - женщины
2025	2030	мужчины 1965 г.р. женщины 1970 г.р.	65 лет - мужчины 60 лет - женщины
2026 и последующие годы	2031	мужчины 1966 г.р. женщины 1971 г.р.	65 лет - мужчины 60 лет - женщины

Минимальный стаж работы для получения страховой пенсии по старости

Федеральным законом "О страховых пенсиях" определен поэтапное повышение трудового стажа для назначения страховой пенсии.

С 2015 года страховая пенсия назначается при наличии трудового стажа не менее 6 лет с последующим ежегодным увеличением минимального стажа до 15 лет.

Минимальные требования к трудовому стажу для получения страховой пенсии в России смотрите в таблице:

Таким образом, с 2024 года страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Минимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента для получения страховой пенсии по старости.

Приложением к Закону "О страховых пенсиях" установлены последовательные повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Так, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30.

год выхода на пенсию	минимальное количество пенсионных баллов
2015 г.	6,6
2016 г.	9
2017 г.	11,4
2018 г.	13,8
2019 г.	16,2
2020 г.	18,6
2021 г.	21
2022 г.	23,4
2023 г.	25,8
2024 г.	28,2
с 2025 г. и позже	30

Таким образом, с 2025 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Более подробно о порядке определения пенсионных баллов смотрите в статье по ссылке.

Что такое страховой стаж

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой (трудовой) стаж.

Сам по себе страховой стаж представляет собой не что иное как трудовую деятельность. Более подробно о том, как рассчитывается страховой стаж и какие периоды работы в него включаются можно прочитать в статье по ссылке.

Периоды работы, включаемые в трудовой стаж для получения страховой пенсии

В трудовой стаж наряду с периодами работы и (или) иной деятельности (при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации) засчитываются следующие периоды:

период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" (служба в милиции, полиции, таможне, прокуратуре, суде и др.);
период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом "Об оперативно-розыскной деятельности".

Необходимо учитывать, что данные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).

Порядок расчета страховой пенсии

Страховая пенсия по старости определяется по формуле:

СПст = ИПК x СПК + ФВ,

СПст - размер страховой пенсии по старости;
ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;
СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости;
ФВ - фиксированная выплата.

Таким образом, чем больше величина пенсионного коэффициента (пенсионных баллов), тем больше размер пенсии. В свою очередь размер пенсионного коэффициента зависит от стажа работы и размера заработной платы.

Размер страховой пенсии ежегодно корректируется путем увеличения стоимости одного пенсионного балла, а также увеличения размера фиксированной выплаты.

Необходимо отметить, что если человек отказался от формирования накопительной пенсии то, максимальное значение пенсионных баллов которое будет в 2021 году, достигнет значения 10 баллов, а у тех кто не отказался от накопительной части оно будет равно 6,25.

Стоимость одного пенсионного коэффициента отражена в таблице.

Стоимость одного пенсионного балла

Дата	Размер (в рублях)

Фиксированная выплата к страховой пенсии

С 2015 г. помимо страховой пенсии в страховую часть пенсии входит и фиксированная выплата. Фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается одновременно с назначением страховой пенсии

Фиксированная выплата выплачивается к страховой пенсии по старости, к страховой пенсии по инвалидности (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы). Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы, а также к страховой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается в сумме, равной 50 процентам установленного размера.

Не положена дополнительная выплата к пенсии лицам, которые получают военную пенсию и пенсию по выслуге лет в правоохранительных органах, то есть лицам, получающим одновременно две пенсии.

Размер фиксированной выплаты к пенсии

Размер доплаты ежегодно индексируется.

Так, на 1 января 2015 г. сумма фиксированной выплаты к пенсии составляла 3 935 рублей в месяц.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с 01.02.2016 составляла 4 558,93 руб.

С 2019 года законом определены следующие размеры фиксированной выплаты (см. таблицу):

Размер фиксированной выплаты

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии	Размер (в рублях)
С 01.01.2019	5334,19
С 01.01.2020	5686,25
С 01.01.2021	6044,48
С 01.01.2022	6401,10
С 01.01.2023	6759,56
С 01.01.2024	7131,34

Повышенный размер фиксированной выплаты

Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 100 % утвержденного размера выплаты.

Также повышенные коэффициенты предусмотрены для лиц, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, а также лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера.

Все неработающие пенсионеры имеют право на получение федеральной социальной доплаты к пенсии в случае, если их материальное обеспечение (а это и пенсия и все установленные социальные доплаты) ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания . О порядке расчета социальной доплаты к пенсии и о том, кому она положена, читайте в статье по ссылке.

Об особенностях назначения и расчета пенсии работающим пенсионерам смотрите в статье по ссылке

Порядок пересчета страховой пенсии

Законодательством предусмотрена возможность перерасчета суммы страховой пенсии в целом, или же отдельно фиксированной выплаты как одной из составляющих страховой пенсии по старости. Это может быть сделано вследствие предоставления пенсионером определенных документов, которые подтверждают наличие дополнительного заработка или же возникновение или прекращение каких-либо обстоятельств, которые могут оказать влияние на сумму получаемой им пенсии.

Каждый пенсионер должен знать, что такой перерасчет может быть сделан как непосредственно по его волеизъявлению с предоставлением заявления и документов, которые подтверждают его право на такой процесс, так в порядке инициативы от государства.

Перерасчет фиксированной выплаты также может быть произведен, когда в результате прохождения специализированной комиссии у человека изменилась группа по инвалидности, для этого также нет необходимости писать заявление, поскольку справки передаются напрямую из медицинского учреждения в ПФР.

Подача заявления необходима в случаях, когда появились нетрудоспособные члены семьи из-за случая утери кормильца, когда по какой-либо причине изменилась классификационная категория страховой выплаты, когда выработался необходимый стаж, или прошло определенное в законодательстве время проживания в Районе Крайнего Севера и приравненных к ним субъектах.

В случае подачи заявления необходимо предоставить копию и оригинал паспорта, а также документов, которые подтверждают, что пенсионер приобрел право требовать перерасчета страховой или же фиксированной выплаты. В случае отказа в удовлетворении требований заявителя ПФР сообщает об этом гражданину в течении пяти рабочих дней с момента принятия данного решения. Если же ответ положительный, то предоставленный документы (их копии) не подлежат возврату.

В чем разница накопительной и страховой пенсии

Основной разницей между накопительной и страховой частью пенсии является то, что на страховую пенсию человек может оказывать влияние только при соблюдении достаточно жестких временных и не только рамок, заранее установленных государством. Накопительная же пенсия позволяет использовать эти средства либо сразу получив все на руки по достижению определенного возраста, либо самостоятельно дополнять сумму, которая в дальнейшем будет идти на накопительную часть пенсии. Также можно самостоятельно выбрать количество лет, в течение которых будет выплачиваться накопительная пенсия, но не более 120 месяцев. Все накопления, сделанные гражданином в счет накопительной части пенсии, и не полученные им при жизни на пенсии, переходят по наследству наследникам в соответствии с Гражданским кодексом РФ.

Подготовлено "Персональные права.ру"

В связи с проводимой в России реформой у многих граждан возникает вопрос: что такое страховая пенсия? Тема пенсионного обеспечения актуальна не только для пенсионеров, но и для работающих граждан, заботящихся о своем будущем, поэтому очень важно знать все нюансы.

В соответствии с законодательством трудовые пенсии состоят из двух частей: страховой и накопителей. В первом случае доля формируется на протяжении всего стажа, а вот на накопительную часть в связи с пенсионной реформой наложен мораторий, и срок его окончания неизвестен. По этой причине многие стараются перевести накопления в негосударственные Пенсионные фонды, чтобы по окончании трудовой деятельности иметь достойный доход.

На данный момент порядок и условия назначения страховых пенсий остались практически без изменений, и все трудоустроенные граждане продолжают делать взносы на свои лицевые счета в ПФР.

Страховая пенсия: понятие

Говоря юридическим языком, страховая пенсия – это денежные выплаты, производящиеся ежемесячно застрахованному лицу в связи с утратой трудоспособности при наступлении пенсионного возраста или признании его нетрудоспособным. Нетрудоспособные граждане застрахованных лиц также имеют право на подобное социальное обеспечение в связи с утратой кормильца.

Общие ежемесячные выплаты пенсионерам состоят из двух частей – фиксированной базы и страховой доли, при этом размер в целом не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в регионе получателя.

Ранее действовало понятие «трудовая пенсия», и ее размер зависел от общего трудового стажа, и если он прерывался, это могло сказаться на размере социального обеспечения в будущем. Сейчас же используется термин «страховая пенсия», и на доход страхователя в старости теперь напрямую влияет количество и размер выплат, производящихся работодателями в ПФР. Здесь действует главный принцип: чем выше зарплата – тем больше размер взносов – достойнее пенсия нетрудоспособного гражданина, достигшего пенсионного возраста. На данный момент для женщин он равен 55, для мужчин – 60 годам.

Формирование страховой пенсии начинается с момента первоначального трудоустройства каждого гражданина. Каждый месяц работодатели перечисляют по 22% от зарплаты каждого своего сотрудника, при этом граждане могут выбрать два варианта пенсионного обеспечения:

Формирование только страховой части;
Формирование и страховой, и накопительной долей.

В первом случае размер взносов будет оставаться неизменным (22%), а во втором 16% приходится на страховую, и 6% – на накопительную части. Однако в связи с наложением моратория все деньги остаются в ПФР, если не перевести накопление 6% ежемесячно в НПФ. Сделать это можно только одним способом: лично обратиться в НПФ с заявлением. Нередко работодатели сами предлагают сотрудникам формирование накопительных частей в НПФ, но к выбору подобных организаций следует подойти со всей ответственностью, т.к. есть риск нарваться на мошенников, которые через несколько лет объявят о банкротстве и ликвидации компании.

Какие бывают виды страховых пенсий?

Конкретный вид страховой пенсии зависит от ситуации, при которой она назначается:

По старости (при достижении установленного в РФ пенсионного возраста);
По инвалидности (при наличии медицинского заключения);
По потере кормильца (родственникам умерших страхователей при наличии справок).

Каковы условия назначения страховых пенсий?

Все актуальные условия перечислены в гл. 2 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ. Согласно этому закону, претендовать на пенсионное обеспечение по старости могут женщины, достигшие возраста 55 лет, и мужчины 60-летнего возраста, но есть и другие немаловажные нюансы:

Государственные и муниципальных служащие, занимающие должности в бюджетных организациях, должны достичь возраста, установленного в Приложении 5 к вышеуказанному закону. В соответствии с ним, с 2017 года возраст выхода на пенсию для таких работников будет ежегодно повышаться на 6 месяцев. На 2017 г. Этот показатель составляет 55,5 лет – для женщин, и 60,5 – лет – для мужчин. К 2031 году планируется увеличение пенсионного возраста на 60 месяцев по отношению к ныне действующим нормам;
Претендовать на такую пенсию могут только граждане, страховой стаж которых составляет не менее 15 лет, а величина пенсионного коэффициента – минимум 30.

В случае с назначением пенсии по инвалидности нужно учитывать следующее:

Она выплачивается инвалидам любой группы, прошедшим медико-социальную экспертизу и получившим соответствующее заключение;
Страховой стаж, причина и время получения инвалидности никак не влияют на установление страховой пенсии, и она оформляется в обязательном порядке при выполнении страхователем всех условий.

Третий случай, в связи с которым может быть оформлена страховая пенсия – это потеря кормильца, и здесь действуют такие правила:

На нее могут претендовать члены семьи умершего страхователя, находящиеся ранее у него на иждивении. Также она оформляется в отношении супруга (и), детей или одного из родителей вне зависимости от того, были ли они иждивенцами;
В круг нетрудоспособных членов семьи усопшего страхователя входят: несовершеннолетние дети, внуки, братья. Если они обучаются на очном отделении, то пенсия выплачивается им до окончания обучения, но при достижении 23 лет выплаты прекращаются;
Супруг, бабушка, дедушка или родители страхователя, если они достигли пенсионного возраста или являются инвалидами;
Если нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца ранее получали какие-либо социальные выплаты, они могут от них отказаться и оформить страховую пенсию;
Усыновители и усыновленные дети обладают такими же правами, как и родные;
Несовершеннолетние дети, утратившие кормильца и не достигшие совершеннолетия, после усыновления также могут оформить данную пенсию;
Если смерть страхователя произошла в результате преступных действий любого человека из вышеперечисленного круга лиц, и вина была установлена судом, он теряет право на получение страховой пенсии в связи с потерей кормильца.

Порядок расчета страхового (трудового стажа)

ИПК (индивидуальный коэффициент в ПФР) х СПК (стоимость одного дня коэффициента на момент назначения пенсии).

Исходя из вышенаписанного становится понятно, что, чем выше пенсионный коэффициент – тем больше размер пенсии, но немаловажное значение здесь имеет средней заработной платы и страховой стаж за весь период трудовой деятельности.

Перерасчет страховых пенсий в РФ производится дважды в год:

1 февраля после расчета цен на потребительском рынке за прошедший год и установления стоимости коэффициента;
1 апреля после определения коэффициента на указанную дату.

Также на количество пенсионных баллов влияет накопительная часть пенсии: если гражданин от нее отказался, по итогам года ему будет начислено 10, если же нет -6,25 баллов.

Страховая пенсия: правила расчета

На формирование страховой части пенсии влияют пенсионные баллы, и на 1 января 2017 года стоимость одного такого балла равна 74 руб. 27 коп. В 2016 году был такой же ценовой показатель, а вот ранее цены были немного ниже:

2015 год (февраль) – 71 руб. 41 коп.;
Январь 2015 года – 64 руб. 10 коп.

Чем выше цена пенсионных баллов, тем медленнее они накапливаются, однако даже в этом случае при достойном уровне заработной платы можно обеспечить себе вполне безбедную старость.

Фиксированные выплаты к страховой пенсии

Помимо основной (страховой части), гражданам полагаются и фиксированные выплаты. На них имеют право люди, получающие пенсии по старости и инвалидности, при этом инвалидам 3 группы или родственникам, потерявшим кормильца, выплачивается только 50% от установленного региональным законом размера.

На фиксированные доплаты не могут претендовать военные пенсионеры и пенсионеры МВД, т.к. одновременное получение двух пенсий законодательством не допускается.

Каков размер фиксированных доплат к пенсии?

Величина подобных доплат регулярно индексируется. Так, в начале 2015 года пенсионерам выплачивалось около 4 000 руб., в 2016 году – почти 4 400 руб., а с 1 февраля 2016 года и по нынешний день перечисляется 4 558, 93 коп. ежемесячно.

Также законом предусмотрено перечисление повышенных фиксированных выплат для отдельного круга лиц:

Инвалидам 1 группы и гражданам, достигшим 80-летнего возраста;
Лицам с трудовым стажем в районах Крайнего Севера не менее 15 лет;
Гражданам, имеющим на иждивении нетрудоспособных близких родственников;
Пенсионеры, если размер их социальных пенсий менее установленного в регионе прожиточного минимума.

Порядок расчета страховой пенсии

Перерасчет страховой пенсии возможен в случаях, если гражданин после достижения пенсионного возраста продолжил трудовую деятельность, а также в других ситуациях:

При потере кормильца, если ранее уже была назначена такая пенсия;
При изменении группы инвалидности;
При изменении законодательства в регионе проживания страхователя.

Операция перерасчета может быть произведена как по инициативе государства, так и по обращению страхователя. Для этого ему необходимо предоставить в ПФР заявление, копию паспорта, справки о наличии права требования перерасчета. Вместе с копиями материалов нужно предоставить оригиналы, которые впоследствии отдаются заявителю, копии же остаются у сотрудников Фонда при принятии положительного решения.

Условия назначения страховой пенсии по инвалидности — обязательные требования, без которых выплаты, в связи с нетрудоспособностью не могут быть назначены. При этом для каждой категории пенсии по данному факту устанавливаются различные условия получения пенсионного обеспечения.

Обязательные требования для назначения пенсии по инвалидности

Материальное обеспечение по инвалидности предполагает выполнение совокупности трех требований законодательства.

Условия назначения страховой пенсии по инвалидности включают ряд процедур, требующих подтверждения:

наличия группы нетрудоспособности застрахованного лица;
продолжительности трудовой деятельности;
перечисление работодателем страховых платежей в ПФР (даже за один день) дает гарантию для начисления данного вида пенсионного обеспечения.

Если на момент предоставления документов отсутствуют данные о периодах работы, за которые работодателем уплачены взносы, условия назначения пенсии по инвалидности будут нарушены.

Обратите внимание: в таком случае устанавливается социальная пенсия по инвалидности.

Требования, необходимые для установления государственной пенсии по инвалидности

Изменение состояния здоровья, независимо от самого человека, сопровождающееся присвоением группы нетрудоспособности, отсутствие возможности самостоятельно осуществлять трудовую деятельность – есть факторы, влияющие на условия назначения государственной пенсии по инвалидности.

Среди них:

установление нетрудоспособности военнообязанных, находившихся на должностях старшин, матросов,
в результате прохождения службы;
рассмотрение категории граждан, для которых участие на ЧАЭС, техногенных и радиационных авариях
стало причиной получения социальной пенсии по инвалидности;
участие в действиях в ВОВ, в сфере космонавтики.

Обратите внимание: участие в противозаконных действиях не является условием для оформления пенсионного обеспечения по инвалидности.

Таким образом, в рамках назначения государственной пенсии по нетрудоспособности необходимо также учитывать то, что она назначается для определенных категорий лиц.

Требования для оформления социальной пенсии по инвалидности

Социальная пенсия в связи с нетрудоспособным состоянием здоровья назначается лицам, которым выплачивается социальные пенсионные пособия в рамках социальной программы, целью которой является помощь малообеспеченным слоям населения.

В условия назначения социальной пенсии по инвалидности включены требования:

проживание граждан, претендующих на получение пособия, на территории РФ;
наличие группы, подтвержденной МСЭ;
отсутствие периодов работы, за которые работодателем были уплачены страховые взносы.

При наличии всех вышеперечисленных условий граждане могут претендовать на получения социальных выплат по инвалидности.

Порядок назначения страховой пенсии по нетрудоспособности

После обращения гражданина, признанного инвалидом, к специалистам ПФР следует установление данного вида пенсионного обеспечения, если на момент подачи заявления у него наступило право.

Личность и трудовая деятельность застрахованного лица должны быть подтверждены документально:

свидетельством об обязательном пенсионном страховании;
документом, удостоверяющим личность;
документом, содержащим решение МСЭ о наличии или отсутствии у гражданина ограничения к труду;
документом, который содержит данные, подтверждающие страховой стаж, трудовую книжку.

От существования разновидностей денежного обеспечения, связанного с присвоением группы, зависит то, как начисляется пенсия по инвалидности.

Можно выделить следующие способы начисления выплат:

один из методов – начисление средств с учетом минимального стажа и группы, установленной бюро медико-социальной экспертизы. Это основание для оформления подобного типа обеспечения;
второй способ, в отличие от трудовой пенсии, связан с отсутствием стажа, что приводит к исчислению согласно государственным нормам расчета выплат.

Таким образом, можно выбрать способ начисления выплат по общим правилам, либо с учетом индивидуальных характеристик страхового стажа.

Сроки назначения

Подача документации для рассмотрения пенсионным органом должна подтверждаться наличием права на установление страховой пенсии по инвалидности.

Если гражданин признан нетрудоспособным до момента обращения, то с этого дня ему устанавливается пенсионная выплата (при условии подачи заявления на протяжении 12 месяцев).

Ожидание назначения заявителем составляет 10 дней. Если отправление документов путем почтового оформления имеет подтверждение в виде штемпеля организации почтовой связи по месту отправителя, то дата, указанная на нем, будет считаться датой назначения.

Подача заявления в виде электронного документа или через услуги многофункционального центра отмечается датой его приема центром. Выплата денежных средств Пенсионным Фондом производится в соответствии со способом доставки и графиком, который составляется на определенную дату. От этого зависит, какого числа приходит расчет.

Представители территориальных органов каждого региона предоставляют подробные сведения о графике доставки пособия. Доступ открыт и на региональных сайтах ПФР.

Период установления

Граждане, чьи документы находятся на предварительном рассмотрении, имеют некоторые ограничения в момент назначения пенсионных выплат.

Среди них можно выделить следующие:

пенсионная выплата положена женщинам до 55 лет и мужчинам до 60 лет при условии наличия страхового стажа не менее 15 лет, не менее 30 баллов суммарно;
женщины до 60 лет и мужчины до 65 лет становятся получателями данного вида обеспечения, имея стаж менее 15 лет в присутствии суммы баллов.

Пенсионные выплаты по инвалидности устанавливается на срок инвалидности лицам, имеющим статус нетрудоспособных, если заявитель обратился в течение полугода.

Алгоритм действий для получения пенсии по инвалидности

Законодательством Российской Федерации установлена определенная процедура получения пенсии по инвалидности.

Для получения положенных видов выплат и услуг малоимущим, нетрудоспособным гражданам, нужно:

принести справку бюро МСЭ с установленной группой;
ожидание ответа о назначении пенсии после подачи полного пакета документов составляет десять дней.

Автоматическое назначение предусмотрено для совершеннолетнего застрахованного лица, который в прошлом был получателем социальной пенсии в качестве ребенка-инвалида.

Сроки выплаты

Не важно, с какого момента будет предоставлено заявление, выплата производится с 1 числа последующего месяца.

Размер пенсии по инвалидности

Наряду со страховой частью, выделяют фиксированную. Ее зависимость от количества иждивенцев и группы инвалидности имеет влияние на величину.

Лицам, которые имеют разные степени инвалидности выплачивается от нее определенная сумма:

I — 9965,80;
II — 4982,93 группа;
III — 2491,45.

Опираясь на алгоритм исчисления страховой пенсии по инвалидности, можно вычислить ее размер, который имеет отличия от расчета фиксированной выплаты пенсии по старости.

Для этого используют формулу:

СП = ПК * С + ФВ ,
где СП – страховая пенсия по инвалидности;
ПК – годовые индивидуальные пенсионные коэффициенты в сумме;
С – стоимость индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на день назначения данного вида обеспечения;
ФВ – фиксированная выплата.

Таким образом, по данной формуле можно рассчитать страховую пенсию по нетрудоспособности.

Прекращение, приостановление и возобновление выплат денежной суммы по инвалидности

Существуют ситуации, которые требуют незамедлительного приостановления или прекращения выплаты пенсии по инвалидности.

К таким случаям можно отнести:

истечение срока действия справки, утвержденной специалистами органов медико-социальной экспертизы;
если мужчина достигает возраста 60 лет, женщина 65 лет, документально подтверждается стаж менее 15 лет, баллы суммарно составляют 30, есть все основания для оформления социальной пенсии по старости.

При поступлении подобной информации с первого числа следующего месяца поступление средств прекращается. Поводом для приостановления поступления средств получателю пенсии является решение комиссии об определении улучшения или отрицательной динамики здоровья человека.

Возобновление пенсии следует за своевременным продлением срока действия справки с подтверждением уважительной причины пропуска, которое доказывается работниками бюро.

Важно: уважительная причина не имеет значения в случае прохождения комиссии в течение трех месяцев.

Таким образом, условия назначения страховой пенсии по инвалидности предполагают наличие инвалидности, определенную продолжительность трудовой деятельности, а также перечисления страховых платежей в Пенсионный фонд РФ.

984 Время чтения: 4 мин.

Правительство России активно проводит пенсионную реформу, ключевой особенностью которой является повышение возраста для выхода на пенсию. Планируется постепенно поднять планку до шестидесяти пяти лет у мужчин и шестидесяти трех — у женщин. В этой статье более подробно расписано, как и почему это делается. А также приведена таблица выхода на пенсию с 2019 по годам в России.

Зачем они это делают

Народ уже высказывает недовольство повышением пенсионного возраста – об этом говорят результаты экзит-пола. Только 8 человек из каждых 100 высказались в поддержку реформы. Что вполне понятно: в стране, где большая часть зарплат ненамного превышает прожиточный минимум, нет стимула работать дольше.

Но государство вводит повышение пенсионного возраста не потому, что издевается: суть пенсионной реформы лежит глубже.

Во-первых, около 90% людей в возрасте 45 лет и старше сегодня не смогут найти работу, если их уволят, или они сами пожелают уйти. Работодатели всегда предпочтут более молодого сотрудника или сотрудницу, а повышение пенсионного возраста отодвигает момент выхода на пенсию и делает в перспективе более длительной карьеру «после 45». К тому же, у этих специалистов больше опыта, чем у молодых, что тоже выгоднее работодателю.
Во-вторых, существующее количество пенсионеров очень близко к числу трудящихся работоспособных граждан. Это значит, что если тенденция роста продолжится, то существующих работников, а точнее, их налогоотчислений не хватит, чтобы прокормить ушедших на заслуженный отдых. Проблема «старения» нации уже давно дает о себе знать в Европе, где пенсионный возраст успели повысить раньше (во многих странах до 68 лет для мужчин и до 65 – для женщин).

Так ли все плохо

По сути, россиянам еще грех жаловаться – у нас выход на пенсию правительство разрешает раньше, чем в Европе.

Давайте взглянем на таблицу, а точнее, сетку выхода на пенсию с 2019 года:

Год рождения	Во сколько лет выходит на пенсию	Год выхода на пенсию
		До реформы	По новым правилам
Мужчины
1958	60	2018	2018(остается неизменным)
1959	61	2019	2020
1960	62	2020	2022
1961	63	2012	2024
1962	64	2022	2026
1963	65	2023	2029
1964	65	2025	2030…. И так далее
Женщины
1963	55	2018	2018
1964	56	2019	2020
1965	57	2020	2022
1966	58	2021	2024
1967	59	2022	2026
1968	60	2023	2028
1969	61	2024	2030
1970	62	2025	2032
1971	63	2026	2034
1972	63	2027	2035…..

Из этой таблицы можно сделать вывод: увеличение времени, которое мы тратим на работу, в России планируется постепенно. Каждый год будут добавлять один год к минимальному числу лет для выхода на пенсию. У женской половины населения процесс перехода будет дольше, потому что повышение планируется аж на восемь лет, тогда как для мужской – всего на пять.

Скептические оценки пенсионной реформы

Не только народ не согласен с таким нововведением, неоднозначно поддерживают реформу специалисты кадровой сферы. Например, известна проблема нехватки рабочих мест во многих городах, из-за чего даже молодежь вынужденно мигрирует в столицу. В этом плане, не совсем ясно, где будут работать те, кому за шестьдесят. Ведь государство явно не высказывает намерений обеспечить всех рабочими местами. Словом, новой реформой правительство просто осуждает миллионы россиян на влачение жалкого существования в томительном ожидании пенсии.

Неуверенность в том, что реформа своевременна, выразил сам министр труда и социальной защиты Топилин М., который в интервью одной крупной газете подчеркнул высокий уровень смертности. Наши пенсионеры, иными словами, не живут столь же долго, как европейские. Соответственно, и пенсию получают не так долго. Вообще, население морально не готово к поднятию возраста для выхода на заслуженный отдых, и реформа приведет к массовым протестам и потере доверия к правительству.

К его точке зрения присоединилась Председатель Счетной палаты Голикова Т., считающая, что принимать подобные решения должны не финансисты, а медики и социологи.
Что же касается «новых старых» безработных, а их число однозначно вырастет и превысит миллион, то им придется выплачивать пособия по безработице и доводить доход до прожиточного минимума. Поэтому особой пользы для бюджета не предвидится.

Из чего складываются пенсионные выплаты

Ранее пенсию платили только из пенсионного фонда. Сейчас выплаты состоят из страховых взносов в течение рабочего времени и накопительных денег. Новым термином стал «пенсионный коэффициент» — то есть, баллы, которые человек зарабатывает за жизнь. Зависят они, конечно, от стажа, а еще от заработка на каждом рабочем месте. Есть и минимум баллов, который нужно набрать, а иначе пенсии просто не видать. Скажем так, для того, чтобы пенсию заслужить, нужно официально отработать и получать «белую» зарплату в течение нескольких лет, а то и десятилетий.

Минимальный страховой стаж будет ежегодно увеличиваться с 2015 по 2024 год и достигнет 15 лет (сейчас только 8 лет).

Величина ИПК (баллов) тоже будет расти до 2025 года, ежегодно увеличиваясь на 2,4. Когда эта реформа вступила в силу, в 2015 году, требовалось всего 6,6 баллов, чтобы получать пенсию. В 2025 году их количество вырастет до 30.

Предпосылки повышения пенсионного возраста

Мы уже обсудили экономическую ситуацию и проблему превышения количества пенсионеров количества работающих в разных странах и в России. В Счетной палате посчитали, что на каждых 100 пенсионеров приходится 120 работников, дающих деньги на их содержание. В иных странах это соотношение составляет 100:150, что уже не так страшно.

Правительство решило, что лучше будет постепенно реализовывать реформу, а не обрушить ушат холодной воды на головы граждан.

Так, в 2017 году повысили минимальное число лет для выхода на пенсию у чиновников: те же 65 для мужчин и 63 для женщин. Но повышать будут не на 1 год ежегодно, как для «простых смертных», а всего на полгода.
Как считает глава министерства финансов Силуанов А.Г., повышения пенсионного возраста не избежать. Поэтому лучше начать это делать в 2018 году. Кроме этого, планируется повысить страховые отчисления: сейчас мы платим 22%, а будем платить 26% от зарплаты. Причем по умолчанию, а если человек не хочет этого делать, нужно написать заявление об отказе – в этом случае, можно рассчитывать на самую минимальную пенсию по стажу.

План Кудрина для Путина

Несмотря на все скептические прогнозы и недовольство населения, Центр стратегических разработок во главе с Алексеем Кудриным все же создал план реформы, и с 14 июня 2018 года президент дал добро на ее реализацию.

По словам Кудрина, это будет «устойчивый путь вывода пенсионной системы из кризиса, который приведет к повышению пенсий без увеличения бюджетных затрат.

Напоследок, хотелось бы подсластить пилюлю, а получается сделать ее только горше. Уже повышаемый до 2024 года минимальный стаж планируется поднять еще, до 20 лет, а количество баллов – до 52 (напомним, было 30 к 2024 году). Условия для досрочного выхода на пенсию, как например, имеют право это делать врачи и учителя, тоже ужесточатся. Сейчас надо отработать 25 лет, а поднимут эту планку до 35 лет – для большинства работающих всю жизнь в школе или больнице досрочной пенсии просто не будет существовать. Но когда автор этой статьи доживет до пенсии, возможно, будут уже иные параметры. Так что начинаем стелить соломку, откладывая деньги на старость!

(10 оценок, среднее: 5,00 из 5)